Офісне крісло Mealux Y-565 KZ

код: U0871565
Вид - для персоналу, Максимальне навантаження, кг - 120, тканина, Матеріал каркаса - метал, золотий
Знятий з виробництва
код: U0882995 +5 днів
9990 грн
код: U0882995 +5 днів
+ 349 грн бонус
...
код: U0882993 +5 днів
9490 грн
код: U0882993 +5 днів
+ 331 грн бонус
...
код: U0883003 +5 днів
11990 грн
код: U0883003 +5 днів
+ 419 грн бонус

Характеристики Офісне крісло Mealux Y-565 KZ

Виддля персоналу
Максимальне навантаження, кг120
Технічне оснащеннявисувна підніжка, наявність підголівника, наявність підлокітників, регульований підголівник, регулювання висоти посадки, регулювання жорсткості гойдання, регулювання кута нахилу спинки, регулювання підлокітників, режим гойдання
Матеріал оббивкитканина
Сидінням'яке
Матеріал каркасаметал
Підлокітниким'які
Матеріал підлокітниківметал, пластик
Опорипрорезинені ролики
Высота min, см114
Читати повністю

Опис Офісне крісло Mealux Y-565 KZ

Комплексна функція, яка об'єднує чотири різні положення крісла, створюючи атмосферу комфорту. Дві осі, навколо яких нахиляється спинка: верхня (на рівні попереку) та нижня (на рівні стегна). Регулювання яких здійснюється окремо та незалежно, що дозволяє легко задіяти будь-яке положення, від стандартного робочого положення до положення максимального відпочинку. Завдяки цій функції користувач завжди зможе знайти оптимальне положення під час робочого процесу, забезпечуючи найвищий рівень комфорту і підтримку спини

У стандартному положенні крісла спинка не прогинається і користувач може сидіти в робочому стані, щоб досягти максимальної концентрації. Ця позиція ідеально підходить для виконання завдань і роботи за комп'ютером, забезпечуючи правильну підтримку хребта

Зміна кута нахилу спинки навколо верхньої осі. У цій позиції спинка крісла прогинається, надаючи користувачеві додатковий комфорт та підтримку для спини. Це положення ідеально підходить для тих, хто шукає зручне положення під час роботи. Зігнута спинка допомагає зменшити напруження м'язів та створює більш розслаблену атмосферу під час роботи

 Зміна кута нахилу спинки навколо нижньої осі. В цьому режимі спинка крісла відкидається назад, створюючи позицію, яка ідеально підходить для відпочинку та релаксації під час коротких перерв у роботі. Це положення дозволяє користувачу відпочити та розслабитися

Максимальний нахил спинки при залученні одночасно обох осей регулювань. У цьому режимі користувач може насолоджуватися максимальним відпочинком. Спинка крісла прогинається, відкидається назад, і висувається підставка для ніг, створюючи ідеальні умови для відпочинку або повного релаксу під час перерв у роботі


Додаткова регульована підтримка поперекового відділу допомагає уникнути напруження та забезпечити правильне положення спини при тривалому сидінні. Можливість регулювання підтримки попереку сприяє збереженню здоров'я хребта та створює комфортні умови для різного виду діяльності


Регулювання дозволяє адаптувати висоту та кут нахилу підголівника до своїх потреб, що допомагає підтримувати зручну позицію голови та шиї під час роботи або відпочинку, сприяючи загальному комфорту і здоров'ю користувача крісла


Регульовані підлокітники дозволяють адаптувати крісло під індивідуальні потреби користувача, забезпечуючи максимальний комфорт під час роботи або відпочинку. Регульовані підлокітники сприяють зменшенню навантаження на руки та сприяють правильній позиції тіла


Спинка офісного крісла виготовлена з дихаючого матеріалу, який дозволяє повітрю циркулювати крізь неї, що сприяє ефективному вентиляційному процесу під час тривалого сидіння та зменшує відчуття спеки й пітливості. Дихаюча спинка підвищує загальний комфорт та підтримує оптимальні умови для роботи або відпочинку


П’ятипроменева хрестовина забезпечує стійкість крісла навіть при сильному гойданні та відкиданні спинки. Вона вносить естетичний аспект завдяки блискучій обробці. Хрестовина забезпечує стабільність та довговічність крісла. Міцна алюмінієва основа L (350 мм) витримує навантаження до 120 кг


Нейлонові колеса не дряпають підлогу і плавно та безшумно ковзають по поверхні

Залишити відгук

Оцінити: